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  Confrontée à un changement, votre entreprise doit continuer à aller de l'avant.  Pour obtenir l'adhésion de tous, permettre à vos équipes de s'y adapter facilement, rapidement et efficacement, la méthode "Transitions réussies" est une technique particulièrement performante.  "Réussir les transitions" est le travail de plusieurs années de l'Américain William Bridges (décrit par le Wall Street Journal comme l'un des dix plus influents conseils indépendants aux Etats-Unis dans le domaine du développement personnel des cadres et des chefs d'entreprise). William Bridges en a conclut que ce n'est pas au changement lui-même que les personnes résistent, mais à la transition qui se passe à l'intérieur de chacun.  Cette méthode à notamment été utilisée avec succès par des organisations telles que Exxon, IBM, Intel, Motorola, la Nasa, Hewlett Packard, Shell.  Elle connaît par ailleurs en France un développement croissant et justifié par les résultats obtenus.

Certifiés par William Bridges & Associates pour l'utilisation de cette méthode, Systèmes et Ressources vous propose un séminaire "Transitions réussies" d'une journée.  A cette occasion, les membres de votre entreprise qui font face à un changement vont y réfléchir et lui donner un sens.

Ces personnes repartiront avec un plan d'action qui leur permettra de mieux gérer les transitions organisationnelles et individuelles.

Elles seront prêtes à redémarrer ensemble et en confiance, vers un même but, et se sentiront plus impliquées.  Les conflits se réduiront pour faire place à la créativité dans la recherche de solutions aux problèmes.

Telle est la vocation d'une transition réussie.