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Systèmes et Ressources pour l'Organisation qui change Management
des transitions, de la Créativité, de l'Innovation, du Partage des connaissances et
l'aide à la Mise en place de communautés de pratiques |
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Une intervention peut impliquer l'utilisation de nombreux outils. Les études de cas dans les pages qui suivent décrivent quelques une de nos interventions récentes: Etudes de cas La conduite du changement ou le Management des transitions Il existe une distinction fondamentale entre "changement" et "transition". Pour accompagner le changement et réussir les transitions individuelles et organisationnelles, nous vous proposons les méthodes de William Bridges. Réussir les transitions individuelles > Formation : Réussir les transitions organisationnelles > Les méthodes de William Bridges > La Conduite du changement > La Communication du Changement > Formation ou séminaire: améliorer la communication > Séminaire "Transitions réussies" > Mieux gérer les fins du passé > Les nouvelles réalités de la vente avec les méthodes de Bridges > Nos consultants sont à votre disposition pour étudier votre besoin spécifique et vous faire une proposition, en français et/ou en anglais.
Systèmes et Ressources (Syre
Consulting)
14,
avenue de l'Opéra
75001 Paris,
France
Téléphone : 33 (0) 1 30 61 46 17 Créativité et brainstorming en équipe Formation CPS : Le Brainstorming et nos boosters de créativité en équipe > Innover grâce à la créativité de vos clients > Créativité individuelle et créativité en groupe > Kirton Adaption-Innovation Theory and Measure > Storytelling > > Les intelligences multiples > L'Innovation systématique > Le dilemme du chef d'entreprise innovateur > La reconfiguration des processus > Le Management créatif > Réduire les coûts et éliminer le gaspillage grâce aux méthodes de la créativité > La ré-ingénierie (Re-engineering) > L'innovation dans le service public et les administrations Team Building Team Building en français > Team Building en anglais > Cohésion d'équipe autour de problématiques réelles Le Management des savoirs tacites et de l'innovation (Knowledge Management) L'audit conseil en Knowledge Management Nos ateliers intra-entreprise pour booster la capitalisation des savoirs Nos formations en management des savoirs (Knowledge Management) Le management des connaissances (Le Knowledge Management) : livres et liens Vous servir des méthodes de l'Organisation apprenante en équipe Lorsqu'il s'agit d'adapter une entreprise à un contexte nouveau, l'éducation est sans doute l'outil le plus puissant dont elle dispose. C'est aussi une des méthodes principales pour s'assurer que les gens de l'entreprise comprennent les enjeux et qu'ils partagent une vision commune. L'éducation et la formation ont toujours été considérées importantes par les grandes entreprises. Correctement gérée, la formation en entreprise ne sert pas uniquement à l'accumulation des connaissances. Elle appuie une philosophie d'ensemble, une vision stratégique et, ainsi, elle fait évoluer le sentiment d'appartenance à l'entreprise. Le Management stratégique des ressources humaines > La mise en place de la Vision et le changement > Le Coaching > Comment dynamiter la Vision > Les modèles mentaux > Que faire face aux problématiques comportementales ? > Le boucle d'apprentissage > Animation de groupes de réflexion en anglais > Executive Team Learning : L'apprentissage en équipe > Les modèles mentaux > La diversité culturelle : form'actions interculturelles et multiculturelles > Faire face à une problématique de comportements en équipe > > Ateliers de diversité culturelle pour l'équité en milieu de travail We can help you with Team Learning, Emotional Intelligence development and Executive Coaching. We have hands-on experience in the automobile, aeronautics, pharmaceuticals and FMCG industries in France, Belgium and Holland in French, English & Dutch. Do not hesitate to contact us for further information. Le Coaching entre cultures Coaching en Français et en Anglais > French Strangeness "Celui qui apprend quelque chose de moi enrichit son savoir sans réduire le mien, tout comme celui qui allume sa chandelle à la mienne se donne de la lumière sans me plonger dans l'obscurité". (Thomas Jefferson, cité par Jean-Yves Prax dans son livre "Le Guide du Knowledge Management") Email : J.Gaynard@syre.com ou J.Maene@syre.com Téléphone : +33 (0) 1 30 61 46 17 |
