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Le Savoir-être et les problématiques comportementales
Les réponses suggérées
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Quand on n'arrive pas à comprendre ce qui se passe...

Problématiques Comportementales

 

au sein d'un groupe ou d'une équipe...

 

Réponse suggérée ; Un travail de cohésion d'équipe qui amènerait l'équipe à (1) se sensibiliser aux différents tempéraments, styles et rôles de l'équipier, (2) à une compréhension des tâches relationnelles et fonctionnelles à accomplir, (3) à une réflexion  sur la nature et la qualité des relations entre équipiers ou entre équipiers et leader, (4) à une compréhension des processus sous-tendant les interactions humaines (5)  à déjouer les pièges et profiter des possibilités de la communication verbale, (6) à mieux sélectionner et résoudre des problèmes, (7) à connaître les étapes de formation d'un groupe et d'une équipe, (8) à prendre connaissance des normes de groupe, (9) à comprendre l'importance de la coopération face à la concurrence.

 

©John Gaynard, 1999-2008, qui s'est inspiré du "Pugh Organizational Development Matrix"

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