Lorsqu'on ne  comprend pas ce qui se passe...

Problématiques Comportementales

Réponses suggérées ;

(1) Coaching et accompagnement pour aider la personne à (a) faire un bilan de compétences (b) définir des objectifs personnels alignés avec ceux de l'entreprise (c) apprendre comment son comportement est perçu par d'autres membres du groupe ou de l'entreprise (d) adopter des comportements nouveaux pour mieux atteindre ses objectifs et mieux intégrer le groupe.

(2) Analyse de rôles entre la personne et le supérieur hiérarchique qui dégagera les quatre ou cinq responsabilités de base qui, si elles sont satisfaites, permettront à la personne de répondre à ses propres attentes en même temps qu'elle répond aux attentes de son entourage.

(3) Si le problème est général, développement des plans de carrière au niveau des individus et au niveau de l'organisation, ce qui facilitera le renouveau organisationnel.