Le boucle d'apprentissage adulte

.....................................................
Le cycle d'apprentissage de Kolb The Kolb Learning Cycle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La boucle d'apprentissage	Ce qu'exige le changement dans les organisations, finalement, c'est que les femmes et les hommes de l'organisation n'acquièrent pas seulement des compétences nouvelles et des savoirs nouveaux mais aussi une façon nouvelle d'interpréter ce qui se passe.
Le cycle d'apprentissage de Kolb Objectif : mieux comprendre son style d'apprentissage personnel Durée : de quatre à huit heures selon disponibilités Les participants à travers un questionnaire d'auto-évaluation découvriront leur propre style d'apprentissage et leur méthode préférée pour mieux acquérir et mettre en place des compétences nouvelles. Cet outil est éclairant en ce qu'il permettra aux participants non seulement de mieux se connaître eux-mêmes, mais aussi de mieux comprendre les styles d'acquisition de compétences des équipiers qu'ils doivent évaluer dans le contexte de leur travail, et donc de mieux contribuer aux plans d'actions personnels élaborés au moment des évaluations annuelles. Qui sommes-nous ?
Faites-nous part de vos besoins en conseil et en formation et de vos appels d'offres : Please send your requests for information and your requests for proposal to : Systèmes & Ressources 14, avenue de l'Opéra 75001 Paris, France Téléphone : +33 1 30 61 46 17 Pour une réponse rapide par courrier électronique : For a quick email response, send a message to : J.Gaynard@syre.com or J.Maene@syre.com