Action Learning, Personal Mastery, Surfacing of Mental Models, Values Mapping, Systems Thinking and Team Learning to discover your own and your organization's leverage points. The consultants of Systèmes & Ressources use written  methodologies in French & English based on Systems Thinking (including Systems Intervention Strategy) and the four other disciplines of the Learning Organization.  Take a look at the Consulting and Training activities we propose. These methods have an identity of their own, they are linked to wider business and cultural concerns, and they invite client participation in the change, transition and knowledge management process.

Du conseil et des formations, en français et en anglais, pour vous aider à créer une Organisation Apprenante.

Diversity and Gender Training

Transition Management
Knowledge Management
Creative Management

Executive Coaching & Team Learning

Managing Non-Stop Change

Integrating The Five Disciplines

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Séminaire transition réussie

James Brian Quinn in his book Innovation Explosion has written : "Any innovation involves a change process.  It threatens the status quo of the company's existing products and resources, the way the company and its units relate to markets, its organizational structures and in many cases its whole strategic posture... In successful enterprises, change becomes an accepted, ongoing process."

Qui sommes-nous ?   Who are we ?

Email : J.Gaynard@syre.com

 "Les entreprises qui réussissent à adopter un nouveau concept de façon harmonieuse savent se focaliser davantage sur les hommes et les processus de changement que sur les types de structures ou les systèmes de contrôle. Vous n'obtiendrez aucun résultat significatif si vous vous contentez simplement d'intervertir les noms sur un organigramme." (James Brian Quinn, L'Entreprise Intelligente)

Les méthodes de William Bridges

Séminaire "Transitions réussies"

Les méthodes de l'organisation apprenante

L'équité en milieu de travail : formations interculturelles et multiculturelles 

La conduite du changement

Nos formations nouvelles pour l'économie nouvelle 

Vous êtes en panne de produits ou de services nouveaux ? Faites appel au Management Créatif

Vous aimeriez capitaliser sur le savoir de votre entreprise ? Instaurez la Management des Connaissances (le Knowledge Management)

Vous avez besoin de réussir vos changements dans l'harmonie ? Découvrez la Conduite de la transition organisationnelle

L'apprentissage en équipe et le coaching

Le contrôle par les modèles mentaux

Réussir les fusions et les acquisitions

Améliorer votre business plan

"Celui qui apprend quelque chose de moi enrichit son savoir sans réduire le mien, tout comme celui qui allume sa chandelle à la mienne se donne de la lumière sans me plonger dans l'obscurité". (Thomas Jefferson, cité par Jean-Yves Prax dans son dernier livre "Le Guide du Knowledge Management")

Nos consultants sont à votre disposition pour étudier vos besoins spécifiques et vous faire une proposition appropriée à votre situation.